Die Generation Z weckt viele Emotionen, insbesondere wenn es um ihre Erwartungen gegenüber Arbeitgebern geht. In Diskussionen zu diesem Thema – sei es in den sozialen Medien oder in den Kulissen von Unternehmensbesprechungen – lassen sich zwei gegensätzliche Meinungen beobachten. Eine Gruppe behauptet, dass die Angehörigen der Generation Z anspruchsvoll, übermäßig fordernd und ausschließlich auf ihre eigenen Bedürfnisse fokussiert seien. Die andere ist der Ansicht, dass endlich eine Generation herangewachsen ist, die klare Grenzen setzen kann und im Bedarfsfall den Arbeitsplatz wechselt, um auf ihr Wohlbefinden zu achten. Unabhängig davon, welche Perspektive man wählt, ist eines sicher: Die Generation Z definiert den Ansatz zur Arbeit neu und zwingt Arbeitgeber dazu, ihre bisherigen Strategien in den Bereichen Beschäftigung und Management zu überdenken.